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(Mainland China)
Power Sky Import and Export Co., Ltd.
Power Sky Import and Export Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
>72 h
Tipo de atividade:
Fabricante, Atacadista, Escritório de compra, Exportador, Importador, Agente, Consultor, Distribuidor, Vendedor on-line, Empresa comercial
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Europa Oriental, Australásia, América do Norte, Europa Ocidental, Oriente Médio/África, América Central/Sul
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Envolvimento na indústria de máquinas pesadas há mais de 30 anos
30 trabalhadores qualificados | Exportação para 80 países | 3 dias de entrega
30 anos de profunda experiência
Com mais de 30 anos de profunda experiência na indústria de máquinas pesadas, a Powersky Import and Export Co., Ltd. é uma empresa moderna que integra P & D de virabrequim de alta precisão, fabricação e serviços de comércio global. Como empresa familiar e referência do setor, estabelecemos uma base sólida em qualidade através do controle de precisão em nível de mícron.
Oferecendo serviços comerciais abrangentes
Aproveitando nossas vantagens de fabricação familiar e sistema robusto de cadeia de suprimentos, a Powersky fornece serviços comerciais abrangentes cobrindo toda a cadeia do setor de máquinas pesadas. Nossas ofertas incluem componentes principais (por exemplo, conjuntos de motores), conjuntos completos de equipamentos, exportações de tecnologia e serviços de importação/exportação de matérias-primas. Nosso negócio alcança sobre 100 países e regiões através de Ásia, Europa, America do Norte, Ámérica do Sul, Oceania, e África.
Servindo empresas renomadas em todo o mundo
Apoiado por uma equipe de negociação profissional bem versado em regras do mercado internacional, temos servido empresas de renome em todo o mundo, incluindo Caterpillar, Komatsu, Volvo, Hitachi, MTU, Hyundai, Perkins, Terex, Weichai, Zoomlion, LiuGong Machinery, CCEC e DCEC. Fornecemos soluções completas que abrangem correspondência de demanda, design de soluções personalizadas, logística e distribuição e suporte pós-venda.
Nosso objetivo
Aderindo à filosofia de "Fabricação como base, comércio como facilitador", infundimos a habilidade da fabricação do virabrequim em todos os aspectos de nossos serviços comerciais. Avançando, continuaremos a aprofundar a inovação tecnológica e as atualizações de serviços, nos esforçando para ser um fabricante líder em nosso nicho de mercado e um parceiro comercial confiável para clientes globais. Estamos ansiosos para colaborar com colegas do setor para construir um novo ecossistema para o desenvolvimento de alta qualidade na indústria de máquinas pesadas.
Informações básicas
Capitalização total
US $100.000.000 a 249.999.999
Ano de criação
2025
Total de funcionários
250 a 299
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $90.000.000 a 94.999.999
Percentagem de exportação
85 por cento a 89 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
POWERSKY,FUSI, ENGINEPOWER
Condições de pagamento
SWIFTTT/WEST UNION/L/C/CIPS
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação)
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
TechnotorgDonLimited Liability Company, FOLANGS CO.LTD
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
力霸天进出口（东莞市）有限公司
Número de registo
91441900MAG1NMK77D
Morada de registo da empresa
广东省东莞市麻涌镇水乡大道麻涌段3号2栋301室
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
30000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
250 a 299
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Ano de criação
2021
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
Heyuan, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
Material do virabrequim: aço forjado, ferro dúctil, aço liga
Acessórios chaves: rolamento da haste de conexão, rolamento principal, virabrequim, polia do virabrequim, selo do óleo, arruela axial, peso do equilíbrio
Vantagens do site
1. Excelente rede de transporte; 2. Localização irradia para o mercado central da Grande Área da Baía Guangdong-Hong Kong-Macau; 3. Excelente ambiente para desenvolvimento industrial e instalações de apoio.
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 301,2nd Building,No.3 Ma Yong Section,Shui Xiang Avenue,Ma Yong Town,Dongguan,Guangdong
Data de incorporação
2025/10/27
Forma jurídica
Limited liability company
Estado da empresa
Live
Agência de registo
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
N.º de registo
91441900MAG1NMK77D
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Zhou ting ting
Âmbito da atividade
General items:import&export of goods;Import&export of technology;Sales of electronic components and electromechanical equipments;Sales of hydraulic power machinery and components;Sales of mechanical parts,components;Sales of mechanical and electrical equipments;Sales of electronic products;Wholesale of electronic components;Retail of electronic components;Remanufacturing of automotive components;Wholesale of hardware products;Retail of hardware products;Sales of generators and generator sets;Wholesale of auto parts;Retail of auto parts;Sales of pneumatic power machinery and components;Sales of intelligent onboard equipments;Sales of automotive decorative products;Sales of plug-in hybrid special engines;Sales of underwater systems and operational equipments;Sales of wind turbines and components;Sales of high-speed rail equipments,accessories;Sales of electrical equipments;Retail of computer software&hardware and auxiliary equipments;Sales of steam turbines and auxiliary equipments;Sales of spare parts for water transportation equipments;Sales of domestic appliance parts;Sales of railway rolling stock accessories;Sales of agricultural,forestry,animal husbandry,fishery machinery accessories;Sales of off-highway leisure vehicles and parts;Sales of material handling equipments;Sales of construction machinery.(Except subject with the law to approval of the project,independently carry out business activities according to law with business license)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Yu yu han;Zhou ting ting
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
A empresa proíbe estritamente a discriminação contra funcionários com base em fatores irrelevantes, como raça, cor, sexo, idade, religião, nacionalidade, deficiência, estado civil, região, formação educacional, etc., em todo o processo de emprego, incluindo recrutamento, emprego, treinamento, promoção, salário, ajuste de posição, e rescisão. Os trabalhadores têm oportunidades iguais de emprego e direitos ao desenvolvimento.
Política em matéria de trabalho forçado
Os trabalhadores têm o direito de recusar qualquer trabalho forçado. A empresa não deve impor medidas retaliatórias, como redução salarial, reajuste de posição ou demissão, a empregados que recusem trabalho forçado; caso contrário, assumirá responsabilidades legais correspondentes.
Política em matéria de trabalho infantil
A empresa cumpre rigorosamente a Lei do Trabalho da República Popular da China e proíbe estritamente o emprego de menores de 16 anos. A empresa verificará rigorosamente os cartões de identificação originais dos funcionários após a entrada para confirmar que sua idade atende aos padrões estatutários de emprego.
Política em matéria de horas de trabalho
A empresa implementa um sistema padrão de horas de trabalho: 8 horas por dia, 5 dias por semana (segunda a sexta-feira), com horário de trabalho das 9:00 às 18:00 (incluindo 1 hora de almoço) todos os dias.
O trabalho de horas extras exigido devido a negócios de comércio exterior (como comunicação com o cliente e acompanhamento de pedidos) deve ser aplicado ao supervisor do departamento com antecedência e só pode ser realizado com aprovação; as horas extras mensais não devem exceder 36 horas e a empresa pagará salários extras de acordo com os regulamentos.
O trabalho de horas extras exigido devido a negócios de comércio exterior (como comunicação com o cliente e acompanhamento de pedidos) deve ser aplicado ao supervisor do departamento com antecedência e só pode ser realizado com aprovação; as horas extras mensais não devem exceder 36 horas e a empresa pagará salários extras de acordo com os regulamentos.
Política em matéria de coerção e assédio
A empresa proíbe estritamente qualquer forma de assédio entre funcionários ou entre superiores e subordinados, incluindo, mas não limitado a, assédio sexual, assédio verbal, assédio físico e assédio no local de trabalho, e proíbe estritamente o assédio de funcionários, aproveitando-se de posições.
Política em matéria de indemnização
O assediador arcará com a responsabilidade total por danos pessoais, perda mental ou perda econômica causada à vítima devido a assédio; se a empresa não cumprir suas funções de gerenciamento e causar assédio, ela arcará com a responsabilidade de compensação suplementar correspondente de acordo com a lei.
Política em matéria de saúde e segurança
A empresa fornece aos funcionários um ambiente de trabalho seguro e compatível (escritório, armazém, área de exposição de amostras, etc.), inspeciona regularmente as instalações do escritório (circuitos, equipamentos de combate a incêndios, equipamentos de escritório, etc.), elimina potenciais riscos de segurança e garante a segurança pessoal dos funcionários. Para posições envolvendo peças mecânicas, como compras de comércio exterior e manuseio de armazéns, a empresa fornecerá equipamentos de proteção necessários (luvas, máscaras, óculos, etc.) e organizará treinamento de operação de segurança. Funcionários são estritamente proibidos de operar em violação dos regulamentos
Política em matéria de preocupação com o ambiente
No processo de assistência à produção (como armazenamento de peças e classificação de amostras) e operação de escritório (como uso de papel, consumo de água e eletricidade e descarte de lixo), a empresa cumpre rigorosamente as leis e regulamentos nacionais de proteção ambiental e pratica o conceito de escritório verde.
Os funcionários devem cumprir os regulamentos de proteção ambiental da empresa e cooperar ativamente com o trabalho de proteção ambiental. Eles têm o direito de parar e denunciar atos que prejudicam o meio ambiente (como lixo, descarga ilegal).
Os funcionários devem cumprir os regulamentos de proteção ambiental da empresa e cooperar ativamente com o trabalho de proteção ambiental. Eles têm o direito de parar e denunciar atos que prejudicam o meio ambiente (como lixo, descarga ilegal).
Política em matéria de transações sensíveis
A empresa proíbe estritamente que os funcionários participem de quaisquer transações sensíveis, incluindo, mas não limitado a: transações com países/entidades sujeitos a sanções internacionais, transações envolvendo itens proibidos (armas, drogas, mercadorias perigosas), transações que violem direitos de propriedade intelectual (patentes, marcas registradas) e transações que violem os controles de comércio exterior. (Como violações de regulamentos de licença de importação e exportação).
Política em matéria de suborno comercial
A empresa proíbe estritamente que os funcionários exijam ou aceitem propriedades (dinheiro, presentes, envelopes vermelhos, etc.), propinas ou comissões de clientes, fornecedores ou parceiros de qualquer forma e proíbe estritamente o pagamento de subornos comerciais a terceiros para garantir negócios (como obter pedidos ou reduzir custos de aquisição).
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Os assuntos não cobertos nestes termos devem ser implementados de acordo com a Lei do Trabalho da República Popular da China, a Lei dos Contratos de Trabalho da República Popular da China e outras leis e regulamentos relevantes. A empresa pode rever estes termos de acordo com o desenvolvimento dos negócios, e deve informar todos os funcionários com 3 dias úteis de antecedência após a revisão.
Utilização e divulgação de informações internas
Estes termos entrarão em vigor na data de entrada do empregado, e o direito de interpretação pertencerá ao Departamento de Administração da empresa.
Empresa Termos Emprego
Estes termos aplicam-se a todos os funcionários da empresa (incluindo pessoal regular, estagiário e despachado), esclarecem os direitos e obrigações de ambas as partes, protegem os direitos e interesses legítimos dos funcionários e padronizam a gestão do emprego da empresa. Considera-se que os funcionários reconheceram e concordaram em cumprir estes termos na entrada. Qualquer violação deve ser tratada pela empresa de acordo com os regulamentos relevantes.
Outros
Os assuntos não cobertos nestes termos devem ser implementados de acordo com a Lei do Trabalho da República Popular da China, a Lei dos Contratos de Trabalho da República Popular da China e outras leis e regulamentos relevantes. A empresa pode rever estes termos de acordo com o desenvolvimento dos negócios, e deve informar todos os funcionários com 3 dias úteis de antecedência após a revisão. Estes termos entrarão em vigor na data de entrada do empregado, e o direito de interpretação pertencerá ao Departamento de Administração da empresa.
Gestão
Pioneiro incomparável da maquinaria do poder
Powersky Import & Export Co., Ltd. está profundamente envolvida na indústria de máquinas pesadas há mais de 30 anos. É uma empresa moderna que integra P & D e fabricação de virabrequim de alta precisão com serviços de comércio global. Seus negócios abrangem mais de 100 países e regiões na Ásia, Europa, América do Norte, América do Sul, Oceania e África. Sua equipe de trading profissional é bem versada nas regras do mercado internacional e atendeu empresas renomadas.
Pessoa de contacto
Sra..YU, YUHAN
Cargo
Diretor Executivo
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